ПОСТАНОВЛЕНИЕ администрации г. Волгограда от 23.05.2001 № 592
"О ПОЛОЖЕНИИ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ВРЕМЕННЫХ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ГРАЖДАН В СВОБОДНОЕ ОТ УЧЕБЫ ВРЕМЯ НА ТЕРРИТОРИИ ВОЛГОГРАДА В 2001 ГОДУ"
Официальная публикация в СМИ:
"Городские вести", № 65, 14.06.2001
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ВОЛГОГРАДА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 мая 2001 г. № 592
О ПОЛОЖЕНИИ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ВРЕМЕННЫХ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ
ТРУДОУСТРОЙСТВА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ГРАЖДАН В СВОБОДНОЕ
ОТ УЧЕБЫ ВРЕМЯ НА ТЕРРИТОРИИ ВОЛГОГРАДА В 2001 ГОДУ
В целях реализации молодежной политики на территории Волгограда, на основании Закона Российской Федерации от 19.04.91 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (в редакции от 07.08.2000), в соответствии с Постановлением Волгоградского городского Совета народных депутатов от 22.06.2000 № 15/180 "О программе "Молодежь Волгограда на 2000 - 2001 гг.", руководствуясь пунктом 43 Устава города-героя Волгограда, постановляю:
1. Утвердить Положение об организации временных рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан в свободное от учебы время на территории Волгограда в 2001 году (далее - Положение) (прилагается).
2. Руководителям структурных подразделений администрации Волгограда принять Положение к исполнению.
3. Департаменту финансов администрации Волгограда обеспечить финансирование мероприятий по организации временной занятости несовершеннолетних граждан в соответствии с утвержденной сметой расходования денежных средств по разделу 1803 "Молодежная политика".
4. Управлению по связям со средствами массовой информации администрации Волгограда опубликовать Положение в средствах массовой информации.
5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Волгограда А.И. Егина.
И.о. главы администрации
Г.Н.ВОЛОДЬКИН
Утверждено
Постановлением главы
администрации Волгограда
от 23 мая 2001 г. № 592
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ВРЕМЕННЫХ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ
ТРУДОУСТРОЙСТВА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ГРАЖДАН В СВОБОДНОЕ
ОТ УЧЕБЫ ВРЕМЯ НА ТЕРРИТОРИИ ВОЛГОГРАДА В 2001 ГОДУ
Положение об организации временных рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан в свободное от учебы время на территории Волгограда в 2001 году (в дальнейшем именуется - Положение) определяет основные принципы деятельности по организации трудоустройства на временную работу несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет на территории Волгограда.
Работа по созданию дополнительных рабочих мест, организации сезонного и круглогодичного трудоустройства имеет особое значение для формирования первичных профессиональных навыков, трудового воспитания несовершеннолетних граждан. Организация занятости осуществляется в соответствии с требованиями городской программы "Молодежь Волгограда", принятой Постановлением Волгоградского городского Совета народных депутатов от 22.06.2000 № 15/180 "О программе "Молодежь Волгограда на 2000 - 2001 гг.".
Положение разработано в соответствии с законодательством Российской Федерации о занятости, труде и образовании.
1. Общие положения
1.1. Основной задачей содействия трудоустройству несовершеннолетних граждан на временную работу является их приобщение к труду, получение профессиональных навыков, адаптация к трудовой деятельности.
1.2. Приоритетным правом при трудоустройстве пользуются сироты и дети, лишенные попечения родителей, а равно лиц, их заменяющих; подростки из семей безработных граждан, неполных, многодетных и неблагополучных семей, семей беженцев и вынужденных переселенцев, а также несовершеннолетние граждане, состоящие на учете в комиссиях по делам несовершеннолетних и защите их прав, освобожденные из воспитательно-трудовых колоний или закончившие специальные учебно-воспитательные учреждения.
1.3. При организации трудоустройства несовершеннолетних граждан на временную работу следует руководствоваться действующими законодательными и нормативными актами о труде, образовании в части норм, предусмотренных для лиц этой возрастной категории.
Допускается трудоустройство несовершеннолетних граждан на работу, не наносящую ущерба их здоровью, нормальному развитию, нравственности и не нарушающую процесса обучения, при этом трудоустройство подростков в возрасте 14 лет допускается в свободное от учебы время при наличии согласия одного из родителей, усыновителей или попечителя.
1.4. Продолжительность рабочего времени не может превышать для несовершеннолетних граждан в возрасте от 16 до 18 лет 36 часов в неделю; для учащихся от 14 до 16 лет - 24 часов в неделю.
В течение учебного года продолжительность рабочего времени учащихся, работающих в свободное от учебы время, не может превышать половины максимальной продолжительности рабочего времени, предусмотренной для учащихся соответствующего возраста.
1.5. Трудоустройство несовершеннолетних граждан на временную работу может осуществляться в организациях, предприятиях, учреждениях и других предприятиях Волгограда независимо от их организационно-правовой формы и форм собственности.
2. Механизм реализации Положения
2.1. Организация работы по временному трудоустройству несовершеннолетних граждан осуществляется на основе всестороннего анализа состояния рынка труда, изучения потребностей несовершеннолетних граждан в трудоустройстве и возможностей работодателей в обеспечении их занятости.
2.2. Изучение потребности несовершеннолетних граждан в трудоустройстве производится на основе анкетирования и опросов, проводимых органами образования, комитетами (отделами) по делам молодежи, комиссиями по делам несовершеннолетних и защите их прав, муниципальным учреждением "Социум" и другими заинтересованными организациями.
2.3. Количество свободных рабочих мест для использования труда несовершеннолетних определяется на основе данных, поступающих от работодателей о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, а также данных о возможностях трудоустройства несовершеннолетних граждан в школьных и межшкольных учебно-производственных комбинатах, в цехах и мастерских, учебно-производственных комбинатах профессиональных училищ, подростковых клубах, предприятиях, учреждениях и организациях Волгограда.
2.4. Администрации районов Волгограда организуют труд несовершеннолетних граждан на временных рабочих местах, созданных на территории района, обеспечивая соблюдение Кодекса законов о труде Российской Федерации и санитарных требований. Несовершеннолетние граждане принимаются на временную работу на рабочие места, созданные администрациями районов Волгограда или работодателями, с которыми администрации районов Волгограда заключили договоры. В случае организации временных рабочих мест администрацией района Волгограда она выступает в качестве работодателя.
2.5. Используя сведения о наличии свободных временных рабочих мест, администрации районов Волгограда организуют разъяснительную работу о возможностях трудоустройства несовершеннолетних граждан; своевременно доводят указанную информацию до органов образования, комиссий по делам несовершеннолетних и защите их прав.
2.6. Координатором и контролирующим органом организации временной занятости несовершеннолетних граждан на территории Волгограда является комитет по делам молодежи департамента образования, спорта и молодежной политики администрации Волгограда.
3. Финансирование и оплата труда
3.1. Финансирование временной занятости несовершеннолетних граждан в свободное от учебы время производится за счет средств городского бюджета и федеральных средств через муниципальное учреждение (МУ) "Социум" (в случае подписания соответствующего договора между государственным учреждением (ГУ) "Волгоградский городской центр занятости населения" и организаторами занятости несовершеннолетних граждан).
3.2. Оплата труда несовершеннолетних граждан осуществляется работодателями (администрациями районов Волгограда или иным работодателем, имеющим договор с администрацией района Волгограда на организацию занятости несовершеннолетних граждан) пропорционально отработанному несовершеннолетними гражданами времени в зависимости от выработки, согласно существующим нормам и расценкам.
При условии отработки месячной нормы рабочего времени, предусмотренного для каждой возрастной категории несовершеннолетних граждан, размер заработной платы должен быть не менее минимального размера оплаты труда, установленного в законодательном порядке.
3.3. Оплата труда несовершеннолетних граждан может производиться за весь период отработанного времени или за любой период (день, неделя и т.п.), независимо от срока, на который заключен договор.
3.4. Оплата труда руководителей групп, несущих ответственность за организацию труда несовершеннолетних граждан и находящихся с ними на рабочем месте в течение всего периода работы, должна быть не менее минимального размера оплаты труда, установленного в законодательном порядке на текущий момент времени. Оплата труда руководителей групп осуществляется за счет городского бюджета.
3.5. Контроль за расходованием средств, выделяемых работодателям из городского бюджета на оказание финансовой поддержки при создании временных дополнительных рабочих мест для несовершеннолетних граждан, осуществляется департаментом образования, спорта и молодежной политики администрации Волгограда.
3.6 Комитет по делам молодежи департамента образования, спорта и молодежной политики администрации Волгограда и МУ "Социум" заключают договор с ГУ "Волгоградский городской центр занятости населения", которым предусматривается порядок и размер компенсации расходов городского бюджета на организацию мероприятий по временной занятости несовершеннолетних граждан за счет средств федерального бюджета.
Комитет по делам молодежи
департамента образования,
спорта и молодежной политики
администрации Волгограда
