ЗАКОН Волгоградской области от 20.10.2000 № 446-ОД
"О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ЗАКОН ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 7 ОКТЯБРЯ 1997 Г. № 138-ОД "О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ"
(принят Волгоградской областной Думой 28.09.2000)
Официальная публикация в СМИ:
"Волгоградская правда", № 204, 01.11.2000
Утратил силу в связи с принятием Закона Волгоградской области от 05.06.2007 № 1478-ОД, вступающего в силу через 10 дней со дня официального опубликования.
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ЗАКОН ВОЛГОГРАДСКОЙ
ОБЛАСТИ ОТ 7 ОКТЯБРЯ 1997 Г. № 138-ОД "О МУНИЦИПАЛЬНОЙ
СЛУЖБЕ В ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ"
Принят
областной Думой
28 сентября 2000 года
Статья 1. Внести в Закон Волгоградской области от 7 октября 1997 г. № 138-ОД "О муниципальной службе в Волгоградской области" следующие изменения и дополнения:
1. Статью 27 изложить в следующей редакции:
"Статья 27. Конкурс на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы
1. Конкурс на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы (далее - конкурс) обеспечивает право на равный доступ к муниципальной службе.
Вакантной муниципальной должностью в органах местного самоуправления признается не замещенная муниципальным служащим муниципальная должность, предусмотренная в структуре аппарата органов местного самоуправления.
2. Конкурс на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы Волгоградской области проводится для 2, 3, 4 и 5 групп должностей муниципальной службы и объявляется только при отсутствии кадрового резерва муниципальных служащих на замещение данной должности.
3. Конкурс на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы может быть двух видов:
внутренний конкурс;
внешний (открытый) конкурс.
4. При отсутствии резерва на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы объявляется внутренний конкурс органов местного самоуправления, к участию в котором допускаются муниципальные служащие, соответствующие квалификационным требованиям должности, заявленной на конкурс, независимо от того, какие должности они занимают на день его проведения.
5. Если внутренний конкурс органов местного самоуправления не состоялся из-за отсутствия заявлений претендентов на участие в нем - объявляется внешний (открытый) конкурс, к участию в котором допускаются граждане, соответствующие квалификационным требованиям должности, заявленной на конкурс.
6. Конкурс проводится среди граждан, подавших заявление на участие в нем при соблюдении условий, установленных пунктами 1, 2, 3 статьи 26 настоящего Закона.
7. Преимущественное право на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы имеют муниципальные служащие, которым по итогам аттестации и квалификационного экзамена было рекомендовано повышение в должности или включение в резерв.
8. Другие условия проведения конкурса определяются федеральными законами, законами Волгоградской области и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Волгоградской области.
9. Конкурсная комиссия на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы формируется в составе председателя, секретаря и членов комиссии. В состав конкурсной комиссии могут включаться независимые эксперты.
10. Информация о дате, месте и условиях проведения конкурса подлежит опубликованию в официальных изданиях органов местного самоуправления.
11. Каждому участнику конкурса сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.
12. Решение конкурсной комиссии является основанием для назначения на соответствующую муниципальную должность муниципальной службы либо отказа в назначении.".
2. Статью 28 изложить в следующей редакции:
"Статья 28. Испытательный срок при замещении муниципальной должности муниципальной службы
1. Для гражданина, впервые принятого на муниципальную должность муниципальной службы, или для муниципального служащего при переводе на муниципальную должность муниципальной службы иной группы и иной специализации может быть установлен испытательный срок от трех до шести месяцев.
В испытательный срок не засчитывается период временной нетрудоспособности и другие периоды отсутствия муниципального служащего на службе по уважительным причинам.
2. На муниципального служащего в период испытательного срока распространяется действие настоящего Закона.
3. Муниципальному служащему до окончания испытательного срока очередной квалификационный разряд не присваивается.
4. При неудовлетворительном результате испытания:
гражданин, поступивший на муниципальную службу впервые или вновь, освобождается от работы администрацией органа, проводившего конкурс;
муниципальный служащий, принимавший участие во внутреннем конкурсе, должен быть переведен на прежнюю или другую (с его согласия) равноценную муниципальную должность муниципальной службы, а при отказе от перевода - уволен.
5. Если испытательный срок истек, а служащий продолжает муниципальную службу, то он считается выдержавшим испытание. Последующее его увольнение допускается только по основаниям, предусмотренным действующим законодательством.".
Статья 2. Настоящий Закон вступает в силу со дня его официального опубликования.
Глава администрации
Волгоградской области
Н.К.МАКСЮТА
20 октября 2000 года
№ 446-ОД
