ПОСТАНОВЛЕНИЕ администрации г. Волгограда от 24.05.2000 № 671
"О ДЕПАРТАМЕНТЕ МУНИЦИПАЛЬНОГО КОНТРОЛЯ И КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ АДМИНИСТРАЦИИ ВОЛГОГРАДА"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
--> примечание.
Фактически утратил силу в связи с изданием Постановления Администрации г. Волгограда от 09.08.2001 № 945, которым упразднен департамент муниципального контроля и кадровой политики администрации Волгограда.
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ВОЛГОГРАДА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 мая 2000 г. № 671
О ДЕПАРТАМЕНТЕ МУНИЦИПАЛЬНОГО КОНТРОЛЯ И
КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ АДМИНИСТРАЦИИ ВОЛГОГРАДА
1. Утвердить Положение о департаменте муниципального контроля и кадровой политики администрации Волгограда и его структуру (прилагаются).
2. Отделу кадров администрации Волгограда в установленном законом порядке уведомить работников, замещающих должности в управлении контроля и подготовки кадров, отделе обращений граждан администрации Волгограда, о предстоящей реорганизации путем включения указанных структурных подразделений администрации Волгограда в структуру департамента муниципального контроля и кадровой политики администрации Волгограда.
3. Контроль за исполнением данного постановления оставляю за собой.
Глава администрации
Ю.В.ЧЕХОВ
Утверждено
Постановлением главы
администрации Волгограда
от 24 мая 2000 г. № 671
ПОЛОЖЕНИЕ
О ДЕПАРТАМЕНТЕ МУНИЦИПАЛЬНОГО КОНТРОЛЯ
И КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ АДМИНИСТРАЦИИ ВОЛГОГРАДА
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Департамент муниципального контроля и кадровой политики администрации Волгограда (далее - департамент) является самостоятельным структурным подразделением администрации Волгограда и подчиняется в своей деятельности главе администрации Волгограда.
1.2. Департамент создает и обеспечивает функционирование систем работы с персоналом администрации Волгограда, ее отраслевых и территориальных структурных подразделений резервом, а также функционирование всех форм и видов контроля.
1.3. Департамент в своей деятельности руководствуется Конституцией и законами РФ, законами Волгоградской области, правовыми актами органов местного самоуправления Волгограда, а также настоящим Положением.
1.4. Штатное расписание департамента утверждается распоряжением главы администрации Волгограда по представлению руководителя департамента, в соответствии с утвержденными нормативами.
1.5. Департамент готовит и вносит на рассмотрение и утверждение главе администрации Волгограда предложения по назначению на должность руководителей структурных подразделений администрации Волгограда, утверждаемых главой администрации Волгограда.
2. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ ДЕПАРТАМЕНТА
2.1. Разработка и реализация комплексной программы работы с персоналом администраций Волгограда и районов, руководителями муниципальных учреждений и унитарных предприятий.
2.2. Разработка и реализация программы работы с резервом кадров.
2.3. Разработка и реализация программы муниципального и общественного контроля.
2.4. Организация комплексной системы подготовки кадров администрации Волгограда, ее структурных подразделений, регулярного обучения, стажировки, замещения, обмена опытом.
2.5. Организация системы единого информационного компьютерного банка данных о кадрах, резерве и контроле.
2.6. Разработка, реализация, анализ и контроль оптимальных, научно обоснованных структур управления городом.
2.7. Выполнение комплекса мероприятий по предотвращению утечки информации по техническим каналам, несанкционированного доступа к ней, предупреждение преднамеренных программно-технических воздействий с целью разрушения, уничтожения или искажения информации в процессе обработки, передачи и хранения.
3. ОСНОВНЫЕ ФУНКЦИИ ДЕПАРТАМЕНТА
3.1. Формирование банка данных по учету, расстановке, резерву, вакансиям кадров номенклатуры главы администрации Волгограда в администрации Волгограда, ее структурных подразделениях.
3.2. Анализ структур и штатных расписаний администрации Волгограда, ее отраслевых и территориальных структурных подразделений в соответствии с социально-экономической обстановкой.
3.3. Анализ и организация прохождения систематического обучения и стажировок муниципальными служащими и их резервом.
3.4. Участие, в пределах своей компетенции, в подготовке, организации и проведении аттестации муниципальных служащих.
3.5. Анализ, сбор и обработка данных по кандидатурам на резерв замещения.
3.6. Организация постоянного контроля и учета за работой, движением и ростом резерва.
3.7. Проведение всех форм обучения, подготовки резерва, организации выполнением резервом функций дублеров руководителей.
3.8. Организация работы по привлечению студентов-старшекурсников высших учебных заведений Волгограда для участия в реализации программ и проектов администрации Волгограда и практического вовлечения студенческой молодежи в программу работы с резервом кадров.
3.9. Оказание информационно-методической и практической помощи отраслевым и территориальным структурным подразделениям администрации Волгограда в работе с кадрами.
3.10. Анализ проблем жителей города по обращениям в отдел обращений граждан, другим формам контактов с руководством города, разработка рекомендаций для отраслевых и территориальных структурных подразделений администрации Волгограда по снижению остроты социально-политических проблем и контроль за их реализацией.
3.11. Анализ проблем, влияющих на жизнеобеспечение города, социально-экономической и общественно-политической обстановки с целью оперативного реагирования в работе с персоналом и структурой управления городом.
3.12. Осуществление взаимодействия с органами государственного управления и контроля, органами прокуратуры, судами, Федеральной службой безопасности, специализированной инспекцией МНС РФ межрайонного уровня по Волгограду, органами налоговой полиции, таможенными органами РФ, органами внутренних дел Волгограда и на транспорте по вопросам, входящим в компетенцию департамента.
3.13. Осуществление взаимодействия и координация деятельности структурных подразделений администрации Волгограда с муниципальными учреждениями и муниципальными унитарными предприятиями.
3.14. Разработка системы единого информационного компьютерного банка данных о кадрах, резерве и контроле.
3.15. Проведение анализа деятельности структурных подразделений администраций Волгограда и районов, их руководителей по своевременному исполнению и предоставлению отчетной документации об исполнении правовых актов, поручений главы администрации Волгограда, реализации общегородских программ.
3.16. Осуществление контроля за исполнением правовых актов Волгоградского городского Совета народных депутатов и главы администрации Волгограда и за соответствием правовых актов структурных подразделений администрации Волгограда, правовых актов администраций районов Волгограда действующему законодательству РФ, правовым актам Волгоградской областной Думы и главы администрации Волгоградской области, правовым актам Волгоградского городского Совета народных депутатов и главы администрации Волгограда, в т.ч. в области:
- охраны окружающей среды;
- развития предпринимательства, производственных отношений и социальной сферы;
- использования тепловой и электрической энергии;
- дорожного хозяйства и строительства;
- связи и транспорта;
- торговли и финансов;
- жилищно-коммунального хозяйства;
- других сферах жизнедеятельности Волгограда.
3.17. Проведение плановых и внеплановых проверок исполнения правовых актов Волгоградского городского Совета народных депутатов и главы администрации Волгограда и органов законодательной и исполнительной власти Волгоградской области, принятых по реализации действующего законодательства Российской Федерации.
3.18. Выявление и предупреждение нарушений законодательства РФ в пределах, определяемых настоящим Положением.
3.19. Осуществление оперативного контроля исполнения поручений главы администрации Волгограда по итогам планерок, совещаний у главы администрации Волгограда, встреч с населением и обращений граждан через средства массовой информации.
3.20. Осуществление контроля за своевременностью исполнения поручений (резолюций) главы администрации Волгограда в рамках служебной переписки главы администрации Волгограда.
3.21. Обеспечение эффективного управления системой защиты информации, разработка организационно-технических мероприятий по защите информации, организация и проведение контроля состояния защиты информации.
3.22. Анализ и оценка реальной опасности перехвата информации техническими средствами разведки, несанкционированного доступа, разрушения, уничтожения или искажения информации путем преднамеренных программно-технических воздействий в процессе обработки, передачи и хранения в технических средствах; выявление возможных технических каналов утечки сведений, подлежащих защите.
4. ПРАВА ДЕПАРТАМЕНТА
4.1. Разрабатывать и вносить на утверждение главе администрации Волгограда проекты правовых актов, способствующих эффективности деятельности администрации Волгограда, направленных на улучшение структуры управления городом и районами, кадровой политики, стабилизацию общественно-политической обстановки.
4.2. Вносить в установленном порядке предложения по привлечению к разработке программ и систем, проектов правовых актов администрации Волгограда других организаций, научных работников и специалистов-практиков Волгограда и регионов РФ.
4.3. Запрашивать в установленном порядке от структурных подразделений администраций Волгограда и его районов, муниципальных предприятий, организаций и учреждений информацию, необходимую для реализации полномочий департамента.
4.4. Запрашивать в установленном порядке от статистических органов статистическую отчетность по вопросам, входящим в компетенцию департамента.
4.5. Информировать население через средства массовой информации по вопросам муниципального и общественного контроля, кадровой политики, резерва и обучения персонала. Проводить пресс-конференции, брифинги по вопросам, относящимся к компетенции департамента.
4.6. Осуществлять сотрудничество с международными организациями по вопросам муниципального и общественного контроля, кадровой стратегии, работы с персоналом.
4.7. На основе анализа общественно-политической и экономической ситуации вносить предложения о создании и ликвидации структурных подразделений администрации Волгограда, их реструктуризации, изменении штатных расписаний.
4.8. Докладывать главе администрации Волгограда о несвоевременном или неполном выполнении поручений, содержащихся в правовых актах администрации Волгограда, и поручений главы администрации Волгограда по итогам планерок, совещаний у главы администрации, встреч с населением и обращений граждан через средства массовой информации.
4.9. Запрашивать от соответствующих должностных лиц письменные объяснения причин несвоевременного или неполного выполнения правовых актов и поручений главы администрации Волгограда. Вносить предложения главе администрации Волгограда о применении мер дисциплинарного воздействия.
4.10. Направлять предложения об устранении выявленных нарушений руководителям структурных подразделений администрации Волгограда.
5. УПРАВЛЕНИЕ ДЕПАРТАМЕНТОМ
5.1. Департамент возглавляет руководитель, назначаемый на должность и освобождаемый от должности главой администрации Волгограда.
5.2. Руководитель департамента:
5.2.1. Осуществляет практическое руководство деятельностью департамента, несет персональную ответственность за выполнение возложенных на департамент задач и функций.
5.2.2. Распределяет обязанности между структурными подразделениями департамента, готовит и утверждает должностные инструкции работников департамента.
5.3. Финансирование деятельности департамента осуществляется за счет средств администрации Волгограда.
6. СТРУКТУРА ДЕПАРТАМЕНТА
В состав департамента муниципального контроля и кадровой политики администрации Волгограда входят следующие подразделения:
6.1. Управление кадровой политики.
6.1.1. Отдел по работе с персоналом и территориями.
6.1.2. Отдел обращений граждан.
6.2. Управление муниципального контроля.
6.2.1. Отдел оперативного контроля и контроля правовых актов.
6.2.2. Отдел защиты информации.
Департамент муниципального
контроля и кадровой политики
администрации Волгограда
Утверждена
Постановлением главы
администрации Волгограда
от 24 мая 2000 г. № 671
СТРУКТУРА
ДЕПАРТАМЕНТА МУНИЦИПАЛЬНОГО КОНТРОЛЯ
И КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ АДМИНИСТРАЦИИ ВОЛГОГРАДА
-------------------------------------------------------------¬
¦ Глава администрации Волгограда ¦
L----------------------------T--------------------------------
---------------------+----------------------¬
¦ Департамент муниципального контроля ¦
¦ и кадровой политики ¦
L--------------------T-----------------------
------------------+-------------------¬
-----+ Руководитель департамента +----¬
¦ L-------------------------------------- ¦
----+-------------¬
---------------------+--¬
-+ Управление +¬ -+ Управление +¬
¦¦кадровой политик覦 ¦¦муниципального контроля¦¦
¦L------------------¦ ¦L------------------------¦
¦ ¦ ¦ ¦
--+----------¬ ------+---¬
---+----------------¬ ------+----¬
¦ Отдел ¦ ¦ Отдел ¦ ¦ Отдел ¦ ¦ Отдел ¦
¦ по работе ¦ ¦обращений¦ ¦ оперативного ¦ ¦ защиты ¦
¦с персоналом¦ ¦ граждан ¦ ¦контроля и контроля¦ ¦информации¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ правовых актов ¦ ¦ ¦
L------------- L---------- L-------------------- L-----------
Департамент муниципального
контроля и кадровой политики
администрации Волгограда
