ПИСЬМО УСЗН Администрации Волгоградской обл. от 01.03.2000 № 04-15-И
"О ПОРЯДКЕ ОФОРМЛЕНИЯ НА ПЕНСИЮ ПО ВОЗРАСТУ, ВКЛЮЧАЯ ПЕНСИЮ НА ЛЬГОТНЫХ УСЛОВИЯХ, ГРАЖДАН, ПРИЗНАННЫХ БЕЗРАБОТНЫМИ"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
Утратил силу в связи с изданием Письма УСЗН администрации Волгоградской обл. от 26.10.2006 № 12-6746.
ОБЛАСТНОЕ УПРАВЛЕНИЕ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ
ПИСЬМО
от 1 марта 2000 г. № 04-15-И
О ПОРЯДКЕ ОФОРМЛЕНИЯ НА ПЕНСИЮ ПО ВОЗРАСТУ,
ВКЛЮЧАЯ ПЕНСИЮ НА ЛЬГОТНЫХ УСЛОВИЯХ,
ГРАЖДАН, ПРИЗНАННЫХ БЕЗРАБОТНЫМИ
Управление социальной защиты населения направляет для руководства Порядок работы территориальных органов Министерства труда и социального развития Российской Федерации по вопросам занятости населения по оформлению гражданам, признанным в установленном порядке безработными, пенсий по возрасту, включая пенсии на льготных условиях, досрочно.
Обращаем внимание, что при использовании документа в практической работе необходимо учесть следующее:
1. На досрочную пенсию по представлению службы занятости могут быть оформлены мужчины и женщины, имеющие стаж, необходимый для назначения пенсии по ст. 10, 11, 12, 14 Закона "О государственных пенсиях", не ранее чем за 2 года до предусмотренного законодательством срока выхода на пенсию.
2. В порядке перечислены основные условия, при несоблюдении хотя бы одного из них предложение для назначения досрочной пенсии по возрасту оформляться не будет. Одним из таких условий является увольнение с работы только по причине ликвидации предприятия либо сокращения штатов.
3. Предложение службы занятости действительно в течение одного месяца с даты его выдачи. Этот срок продлевается службой занятости с учетом территориальных особенностей, а также на период временной нетрудоспособности гражданина, которому было выдано предложение.
4. Орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, обязан в 5-дневный срок уведомить службу занятости о назначении либо об отказе в назначении пенсии.
5. Расходы, связанные с выплатой досрочных пенсий, осуществляются за счет средств Пенсионного Фонда Российской Федерации с последующим возмещением затрат из Государственного Фонда занятости населения Российской Федерации.
