УКАЗАНИЕ УСЗН Администрации Волгоградской обл. от 05.05.1992 № 12-24-У
(ред. от 07.05.1993)
"О ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ ОТДЕЛЬНЫХ СТАТЕЙ ЗАКОНА РСФСР "О ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПЕНСИЯХ В РСФСР"
Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа также не опубликован.
Утратил силу в связи с изданием Письма УСЗН администрации Волгоградской обл. от 29.05.2006 № 12-3462.
ОБЛАСТНОЕ УПРАВЛЕНИЕ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ
УКАЗАНИЕ
от 5 мая 1992 г. № 12-24-У
О ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ ОТДЕЛЬНЫХ СТАТЕЙ ЗАКОНА РСФСР
"О ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПЕНСИЯХ В РСФСР"
(в ред. Указания УСЗН администрации Волгоградской обл.
от 07.05.1993 № 04-24-У)
К статьям 80 - 82
Вопрос: Засчитывается ли в специальный стаж при назначении пенсии за выслугу лет работа, если она выполнялась по совместительству, а также если она выполнялась с неполной рабочей неделей, с неполным рабочим днем?
Ответ: Да, засчитывается, поскольку каких-либо ограничительных условий при исчислении специального стажа для назначения пенсии за выслугу лет указанными статьями Закона не предусмотрено. (Разъяснение получено по телефону в Главном управлении пенсий и пособий Минзащиты населения РФ).
К статьям 89, 100
Вопрос: Можно ли включить в общий трудовой стаж при назначении пенсий работу по договорам подряда и поручения?
Ответ: С 01.01.1992 введено правило начисления страховых взносов в Пенсионный фонд России на вознаграждение за выполнение работы по договорам подряда и поручения. Периоды такой работы включаются в общий трудовой стаж, с учетом которого устанавливается пенсия, а в заработок для исчисления пенсии включается вознаграждение, полученное за работу по указанным договорам.
Основанием для включения в общий трудовой стаж работы по договорам подряда и поручения являются справки работодателей, подтверждающие уплату страховых взносов, и договоры подряда, поручения с отметкой работодателей об их выполнении.
При этом следует иметь в виду, что периоды работы по договорам подряда и поручения (а также вознаграждение за эту работу) до 01.01.1992 во внимание не принимаются как при перерасчетах пенсий, так и при новых назначениях.
(Основание: совместное Письмо Минзащиты населения РФ и Правления ПФР от 20.02.1992 № 1-299-17, № ЮСИ-22/ин).
Статья 112 Закона РСФСР дополнена ст. 21 Закона РФ
от 06.02.1992
Утратило силу. - Указание УСЗН администрации Волгоградской обл. от 07.05.1993 № 04-24-У.
Вопрос: Подлежат ли замене месяцы, в течение которых работнику по производственной необходимости (отсутствие сырья, комплектующих) представлялся отпуск без сохранения заработной платы сроком от одного месяца и более, либо работник переводился на такие же сроки на неполный рабочий день (неделю)?
Ответ: Указанные месяцы замене не подлежат, изложенный в ст. 102 Закона РСФСР порядок замены является исчерпывающим. (Разъяснение Минзащиты населения РФ от 15.04.1992 № 40-604).
К ст. 119
Вопрос: С какого срока следует назначить пенсию по инвалидности, если заявитель проходил освидетельствование во ВТЭК с декабря 1991 г. по январь 1992 г. и на день освидетельствования на больничном не находился?
Ответ: Пенсия в данном случае должна быть назначена в соответствии со ст. 119 Закона РСФСР "О госпенсиях в РСФСР" со дня установления инвалидности, если обращение за ней последовало не позднее 12 месяцев с этого дня, но не ранее чем с 1 января 1992 г.
Если инвалидность установлена до 01.01.1992 в период временной нетрудоспособности, т.е. когда действовал Закон от 1956 г. и обращение за ней последовало в течение 3-х месяцев, пенсия должна назначаться с применением п. 157 Положения за время до 01.01.1992, а с 01.01.1992 по нормам Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР". Аналогично решается вопрос о назначении пенсии по случаю потери кормильца, если кормилец умер до 01.01.1992.
(Разъяснение Минзащиты населения РФ от 15.04.1992 № 40-604).
Начальник управления
соцзащиты населения
Н.Я.АЛИКОВ
