Законодательство
Волгоградской области

Волгоградская область

Законы
Постановления
Распоряжения
Определения
Решения
Положения
Приказы
Все документы
Указы
Уставы
Протесты
Представления






Волгоградская91.txt.22560
Волгоградская

ПОСТАНОВЛЕНИЕ администрации г. Волгограда от 06.07.1995 № 648-п
"О МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ"
(ред. от 10.08.1995, с изм. от 18.03.1996)
(вместе с "ТИПОВЫМ УСТАВОМ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ", "ТИПОВЫМ УСТАВОМ МУНИЦИПАЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО УЧРЕЖДЕНИЯ", "ТИПОВЫМ КОНТРАКТОМ С РУКОВОДСТВОМ МУНИЦИПАЛЬНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ")

Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа опубликован в издании
"Добрый день", № 37, 1995.



Утратил силу в части, касающейся муниципальной системы здравоохранения (Постановление Администрации г. Волгограда от 26.02.1996 № 109).



АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ВОЛГОГРАДА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 6 июля 1995 г. № 648-п

О МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ

(в ред. Постановления Администрации г. Волгограда
от 10.08.1995 № 777-п,
с изм., внесенными Постановлениями Администрации
г. Волгограда от 20.07.1995 № 694-п,
от 26.02.1996 № 109, от 18.03.1996 № 155)

В целях упорядочения управления муниципальным имуществом Волгограда, совершенствования системы контроля за деятельностью муниципальных учреждений со стороны районных в городе администраций и комитетов (управлений) администрации города по отраслям и в соответствии с правовыми нормами, установленными частью первой Гражданского кодекса Российской Федерации, постановляю:
   ------------------------------------------------------------------

Права учредителя муниципальных образовательных учреждений предоставлены управлению образования администрации Волгограда (Постановление Администрации г. Волгограда от 18.03.1996 № 155).
   ------------------------------------------------------------------

Права учредителя муниципальных медицинских учреждений (предприятий) предоставлены комитету по управлению имуществом Волгограда по согласованию с комитетом по здравоохранению администрации Волгограда и главами администраций районов города (Постановление Администрации г. Волгограда от 26.02.1996 № 109). Постановление Администрации г. Волгограда от 26.02.1996 № 109 утратило силу в связи с изданием Постановления Администрации г. Волгограда от 20.12.2002 № 1498, которым разграничены полномочия в системе управления здравоохранением Волгограда.
   ------------------------------------------------------------------

Права учредителя муниципальных учреждений культуры предоставлены управлению культуры администрации города (Постановление Администрации г. Волгограда от 20.07.1995 № 694-п).
   ------------------------------------------------------------------

1. Считать исключительным правом комитета по управлению имуществом Волгограда (Валюшкин А.А.), который осуществляет право собственника муниципального имущества, право учредителя муниципальных учреждений.
2. Комитету по управлению имуществом Волгограда:
2.1. Согласовывать утверждаемые им Уставы муниципальных учреждений с комитетами (управлениями) администрации города по отраслям (городской комитет по здравоохранению, городской комитет по физической культуре и спорту, городской комитет по делам молодежи, науки и общеобразовательных учреждений, городское управление образования, городское управление культуры, городское управление социальной защиты населения) и администрациями районов, в которых зарегистрированы данные учреждения.
2.2. Принимать решения о реорганизации или ликвидации муниципальных учреждений по согласованию с комитетами (управлениями) администрации Волгограда по отраслям и администрациями районов, в которых зарегистрированы данные учреждения.
2.3. Заключать договоры о передаче имущества в оперативное управление с вышеуказанными муниципальными учреждениями.
2.4. Производить списание недвижимого имущества и автотранспортных средств с балансов вышеназванных муниципальных учреждений.
3. Предоставить права назначения и увольнения руководителей муниципальных учреждений, заключения с ними контрактов председателям отраслевых комитетов и управлений (городской комитет по здравоохранению, городской комитет по физической культуре и спорту, городской комитет по делам молодежи, науки и общеобразовательных учреждений, городское управление образования, городское управление культуры, городское управление социальной защиты населения) по согласованию с главами администраций районов.
(п. 3 в ред. Постановления Администрации г. Волгограда от 10.08.1995 № 777-п)
4. Председателям отраслевых комитетов и управлений разработать форму отчетности и доклада об организационной и финансово-хозяйственной деятельности руководителя муниципального учреждения, действующего на основании контракта.
(п. 4 в ред. Постановления Администрации г. Волгограда от 10.08.1995 № 777-п)
5. Комитетам (управлениям) администрации города по отраслям (Галишников Ю.А., Чеблакова Н.Г., Машенцев С.А., Воронов А.Н., Черняга И.М., Хорошева Г.И.) разработать и согласовать с комитетом по управлению имуществом Волгограда в срок до 01.08.1995 Положение о списании и ликвидации основных средств, кроме недвижимого имущества и автотранспортных средств.
6. Утвердить типовые уставы муниципального общеобразовательного учреждения и муниципального медицинского учреждения (прилагаются) и типовой контракт с руководителями муниципального учреждения (прилагается).
7. Комитету по управлению имуществом Волгограда (Валюшкин А.А.), главам районных администраций, руководителям комитетов (управлений) администрации города по отраслям (Галишников Ю.А., Чеблакова Н.Г., Машенцев С.А., Воронов А.Н., Черняга И.М., Хорошева Г.И.) привести уставы муниципальных учреждений в соответствие с настоящим постановлением в срок до 01.10.1995.
8. Постановление администрации Волгограда "О передаче права учреждения муниципальных учреждений" от 31.01.1995 № 98-п считать утратившим силу.
9. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации Галушкина В.И.

Глава администрации
Ю.В.ЧЕХОВ





Утвержден
Постановлением
администрации Волгограда
от 6 июля 1995 г. № 648-п

Зарегистрирован Утвержден
(Перерегистрирован) Распоряжением комитета
Администрацией _________________ по управлению имуществом
района Волгограда Волгограда
"___" ___________ 199_ г. от "___" _____ 199_ г. № ___
№ _____ ________________ А.А.Валюшкин

Протоколом собрания
трудового коллектива
от "__" ______ 199_ г. № ___

Согласовано
Председатель комитета
_________________________
администрации Волгограда
_________________________
"___" ___________ 199_ г.
Глава администрации
_________________________
района Волгограда
_________________________
"___" ___________ 199_ г.

ТИПОВОЙ УСТАВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
СРЕДНЕЙ (НАЧАЛЬНОЙ, ОСНОВНОЙ) ШКОЛЫ № _________
_______________________ РАЙОНА ВОЛГОГРАДА

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Муниципальное общеобразовательное учреждение - средняя
(начальная, основная) школа № ____ (далее - "Школа") создана
приказом управления образования администрации Волгограда (далее -
"Учредитель") от "___" ________ 199_ г. № _______ в целях
реализации программы среднего (полного) общего (начального общего,
основного общего) образования и является правопреемником
__________________________________________________________________
_________________________________________________________________.
(название по печати, действующее на момент регистрации)
1.2. Школа в своей деятельности руководствуется Законом РФ "Об образовании", другими законодательными и нормативными актами, принимаемыми в соответствии с ним, Типовым положением об общеобразовательном учреждении и настоящим Уставом.
При осуществлении предпринимательской деятельности Школа руководствуется законодательством РФ, регулирующим данную деятельность.
1.3. Школа является юридическим лицом, имеет смету, может иметь самостоятельный баланс, расчетный, валютный и другие счета в банковских и иных кредитных учреждениях.
Школа вправе от своего имени заключать договоры, приобретать имущественные и личные неимущественные права и нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде, арбитражном и третейском судах.
1.4. Отношения между Школой и Учредителем определяются договором, заключаемым в соответствии с законодательством РФ.
Отношениями Школы с обучающимися и их родителями (лицами, их заменяющими) регулируются в порядке, установленном настоящим Уставом.
1.5. Права юридического лица у Школы в части ведения уставной финансово-хозяйственной деятельности, направленной на подготовку образовательного процесса, возникают с момента ее регистрации.
1.6. Школа приобретает право на образовательную деятельность и льготы, предоставляемые законодательством РФ, с момента выдачи ей лицензии (разрешения).
1.7. Права на выдачу выпускникам документа об образовании государственного образца, на включение в схему централизованного государственного финансирования и на пользование печатью с изображением государственного герба Российской Федерации возникают у Школы с момента государственной аккредитации, подтвержденной соответствующим свидетельством.
Школа проходит государственную аккредитацию в порядке, установленном законодательством РФ "Об образовании".
1.8. Медицинское обслуживание обучающихся в Школе
обеспечивается ___________________________________________________
(штатным или специально закрепленным (кем)
________________________________________________.
медицинским персоналом)
1.9. Организация питания в Школе осуществляется _____________
_________________________________________________________________.
(кем)
1.10. В Школе не допускается создание и деятельность
организационных структур политических партий,
общественно-политических и религиозных движений и организаций.
1.11. Юридический адрес Школы ________________________________
_________________________________________________________________.

2. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ И ИХ РЕАЛИЗАЦИЯ

2.1. Основными задачами Школы являются:
2.1.1. Создание благоприятных условий для разностороннего развития личности, в том числе путем удовлетворения потребностей обучающихся в самообразовании и получении дополнительного образования.
2.1.2. Формирование общей культуры личности обучающихся на основе усвоения обязательного минимума содержания общеобразовательных программ, их адаптации к жизни в обществе.
2.1.3. Создание основы для осознанного выбора и последующего освоения профессиональных образовательных программ.
2.1.4. Воспитание гражданственности и любви к Родине.
2.2. Для реализации основных задач Школа имеет право:
2.2.1. Самостоятельно с учетом государственных образовательных стандартов разрабатывать, принимать и реализовать образовательные программы.
2.2.2. Разрабатывать и утверждать учебный план, годовой календарный учебный график и расписание занятий.
2.2.3. Выбирать формы, средства, методы обучения и воспитания в пределах, определенных законодательством Российской Федерации "Об образовании".
2.2.4. Самостоятельно выбирать систему оценок, форму, порядок и периодичность промежуточной аттестации обучающихся.
2.2.5. Реализовать дополнительные образовательные программы и оказывать дополнительные образовательные услуги, в том числе за плату, за пределами основных общеобразовательных программ, определяющих статус Школы.
2.2.6. Привлекать для осуществления своей уставной деятельности дополнительные источники финансовых и материальных средств, включая использование банковского кредита.
2.2.7. Арендовать и сдавать в аренду в установленном порядке здания, сооружения, оборудование, транспортные средства и иное имущество (п. 6.3 Устава).
2.2.8. Образовывать комплексы, ассоциации, союзы и иные объединения, в том числе с участием учреждений, предприятий и общественных организаций.
2.2.9. Участвовать своей собственностью в уставных фондах товариществ (акционерных обществ) и других предприятий (п. 6.4 Устава).
2.2.10. Оказывать посреднические услуги, приобретать акции, облигации, иные ценные бумаги и получать по ним доходы, вести другую предпринимательскую деятельность, не запрещенную законодательством РФ и не приносящую ущерб основной уставной деятельности Школы.
2.2.11. Устанавливать прямые связи с зарубежными предприятиями, учреждениями и организациями.
2.2.12. Осуществлять внешнеэкономическую деятельность в установленном законодательством РФ порядке.

3. ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ ПРОЦЕСС

3.1. Школа осуществляет образовательный процесс в соответствии с уровнями общеобразовательных программ трех ступеней образования:
I ступень - начальное общее образование (нормативный срок освоения 3 - 4 года) - обеспечивает развитие обучающихся, овладение ими чтением, письмом, счетом, основными умениями и навыками учебной деятельности, элементами теоретического мышления, простейшими навыками самоконтроля учебных действий, культурой поведения и речи, основами личной гигиены и здорового образа жизни.
Начальное общее образование является базой для получения основного общего образования.
II ступень - основное общее образование (нормативный срок освоения 5 лет) - обеспечивает освоение обучающимися общеобразовательных программ основного общего образования, условия становления и формирования личности обучающегося, его склонностей, интересов и способности к социальному самоопределению.
Основное общее образование является базой для получения среднего (полного) общего образования, начального и среднего профессионального образования.
III ступень - среднее (полное) общее образование (нормативный срок освоения 2 - 3 года) - является завершающим этапом общеобразовательной подготовки, обеспечивающим освоение обучающимися общеобразовательных программ данной ступени образования, развитие устойчивых познавательных интересов и творческих способностей обучающегося, формирование навыков самостоятельной учебной деятельности на основе дифференциации обучения.
В дополнение к обязательным предметам вводятся предметы для организации обучения по выбору самих обучающихся, направленные на реализацию интересов, способностей и возможностей личности.
По желанию обучающихся и (или) их родителей (лиц, их заменяющих) в Школе может быть введено обучение по различным профилям и направлениям.
3.2. Содержание общего образования определяется программами, разрабатываемыми, принимаемыми и реализуемыми Школой самостоятельно с учетом государственных образовательных стандартов.
3.3. Организация образовательного процесса в Школе строится на основе учебного плана, разрабатываемого Школой самостоятельно в соответствии с примерным учебным планом, и регламентируется расписанием занятий.
3.4. Обучение и воспитание в Школе ведутся на русском языке.
3.5. Военная подготовка в Школе проводится только на факультативной основе с согласия обучающихся и (или) их родителей (лиц, их заменяющих) за счет средств и силами заинтересованного ведомства.
3.6. Освоение образовательных программ основного общего и среднего (полного) общего образования завершается обязательной итоговой аттестацией выпускников, осуществляемой в порядке, установленном положением о ней, утвержденным Министерством образования РФ.
3.7. Обучающиеся, освоившие в полном объеме образовательные программы, переводятся в следующий класс.
Обучающиеся, имеющие академическую задолженность по одному предмету, могут быть по решению педагогического совета переведены в следующий класс условно.
Ответственность за ликвидацию обучающимися академической задолженности в течение следующего учебного года возлагается на их родителей (лиц, их заменяющих).
3.8. Обучающиеся на ступенях начального общего и основного общего образования, не освоившие программу учебного года и имеющие академическую задолженность по двум или более предметам, по усмотрению их родителей (лиц, их заменяющих) оставляются на повторное обучение, переводятся в классы компенсирующего обучения или продолжают обучение в форме семейного образования.
3.9. Обучающиеся, не освоившие общеобразовательную программу предыдущего уровня, к обучению на следующей ступени общего образования не допускаются.
3.10. Школа по желанию родителей (лиц, их заменяющих) оказывает помощь и содействие в создании условий для освоения общеобразовательных программ или их отдельных разделов в форме семейного образования, самообразования или экстерната.
3.11. Обучение по индивидуальным учебным планам осуществляется в соответствии с действующим законодательством.
3.12. Учебный год в Школе начинается 1 сентября. Если этот день приходится на выходной день, то в этом случае учебный год начинается в первый, следующий за ним рабочий день.
Продолжительность учебного года в 1-х классах - 30 недель, во 2-х - 11-х классах не менее 34 недель.
3.13. Продолжительность каникул устанавливается в течение учебного года - не менее 30 календарных дней, летом - не менее 8 недель.
Для обучающихся в первых классах в течение учебного года устанавливаются дополнительные недельные каникулы.
3.14. Школа самостоятельно разрабатывает и утверждает годовой календарный учебный график.
3.15. Режим занятий обучающихся устанавливается на основании учебного плана в соответствии с утвержденными санитарными нормами.
3.16. Количество классов в Школе определяется в зависимости от санитарных норм и условий для осуществления образовательного процесса.
Наполняемость классов и групп продленного дня устанавливается в количестве 25 обучающихся.
При наличии необходимых условий и средств возможно комплектование классов и групп продленного дня с меньшей наполняемостью.
3.17. При проведении занятий по иностранному языку в 4 - 11 классах и трудовому обучению в 5 - 11 классах, физической культуре в 10 - 11 классах, по информатике и вычислительной технике, физике и химии (во время практических занятий) классы делятся на две группы.
При наличии необходимых средств возможно деление на группы с меньшей наполняемостью, а также 1 - 3 классов при изучении иностранного языка.
3.18. По желанию и запросам родителей (лиц, их заменяющих) в
Школе могут быть открыты группы продленного дня.
По согласованию с Учредителем с учетом интересов родителей
(лиц, их заменяющих) в Школе могут открываться классы ____________
__________________________________________________________________
(компенсирующего обучения, специальные (коррекционные) классы
_________________________________________________________________.
для детей с отклонениями в развитии)
3.19. Дисциплина в Школе поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся, педагогических работников.
Применение методов физического и психического насилия по отношению к обучающимся не допускается.
3.20. Школа предоставляет следующие дополнительные
образовательные услуги ___________________________________________
(указать какие (отдельно платные, отдельно
__________________________________________________________________
бесплатные), кому (физические и юридические лица),
__________________________________________________________________
порядок их предоставления)
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
_________________________________________________________________.
3.21. Школа в порядке, установленном законодательством РФ, несет ответственность за:
- невыполнение функций, отнесенных к компетенции Школы;
- реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса;
- качество образования своих выпускников;
- жизнь и здоровье обучающихся и работников Школы во время образовательного процесса;
- нарушение прав и свобод обучающихся и работников Школы.

4. УЧАСТНИКИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

4.1. Участниками образовательного процесса являются обучающиеся, педагогические работники Школы, родители (лица, их заменяющие) обучающихся.
4.2. В первый класс Школы принимаются дети ___________________
(указать
__________________________________________________________________
возраст и возможность приема по достижении этого возраста
__________________________________________________________________
в текущем календарном году, отсутствия медицинских
_________________________________________________________________.
противопоказаний и другие условия)
4.3. Для зачисления в Школу родители (лица, их заменяющие)
предоставляют следующие документы: _______________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
_________________________________________________________________.
4.4. Прием обучающихся в последующие классы Школы
осуществляется ___________________________________________________
(указать условия приема, наличие документов:
__________________________________________________________________
о промежуточной аттестации, об основном общем образовании,
_________________________________________________________________.
сроки зачисления и другие условия)
4.5. При приеме в Школу обучающийся и его родители (лица, их заменяющие) должны быть ознакомлены с ее уставом и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.
4.6. Обучающиеся в Школе имеют право на:
4.6.1. Получение бесплатного общего образования (начального, основного, среднего (полного) в соответствии с государственными образовательными стандартами.
4.6.2. Выбор формы образования.
4.6.3. Обучение в рамках государственных образовательных стандартов по индивидуальному учебному плану; ускоренный курс обучения.
4.6.4. Получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг.
4.6.5. Участие в управлении учреждением в форме, определенной Уставом.
4.6.6. Уважение человеческого достоинства, свободу совести и информации, свободное выражение собственных взглядов и убеждений.
4.6.7. Свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом.
4.7. Обучающиеся в школе обязаны:
4.7.1. Выполнять устав Школы.
4.7.2. Добросовестно учиться.
4.7.3. Бережно относиться к имуществу Школы.
4.7.4. Уважать честь и достоинство других обучающихся и работников.
4.7.5. Выполнять требования работников Школы в части,
отнесенной Уставом и _____________________________________________
(указать названия документов)
________________________________________________ к их компетенции.
4.8. Другие права и обязанности обучающихся определяются
__________________________________________________________________
(указать названия документов)
_________________________________________________________________.
4.9. Обучающиеся могут быть отчислены из Школы в следующих
случаях __________________________________________________________
(указать основания отчисления, порядок в соответствии
__________________________________________________________________
с Законом)
_________________________________________________________________.
4.10. Педагогические работники Школы имеют право:
4.10.1. Защищать свою профессиональную честь и достоинство.
4.10.2. Свободно выбирать и использовать методики обучения и воспитания, учебные пособия и материалы, учебники, методы оценки знаний обучающихся.
4.10.3. Повышать свою квалификацию.
4.10.4. Аттестоваться на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получить ее в случае успешного прохождения аттестации.
4.10.5. Участвовать в управлении Школой в форме, определенной Уставом.
4.10.6. На сокращенную рабочую неделю, на удлиненный оплачиваемый отпуск. на получение пенсии по выслуге лет в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
4.10.7. На длительный сроком до 1 года отпуск не реже чем
через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы. Порядок
и условия предоставления отпуска определяются ____________________
_________________________________________________________________.
(указать название документа)
4.10.8. На социальные льготы и гарантии, установленные законодательством Российской Федерации, и дополнительные льготы, предоставляемые Учредителем педагогическим работникам Школы.
4.11. Педагогические работники Школы обязаны:
4.11.1. Удовлетворять требованиям соответствующих педагогических характеристик.
4.11.2. Выполнять Устав Школы и правила внутреннего трудового распорядка.
4.11.3. Выполнять условия трудового договора (контракта).
4.12. Комплектование персонала Школы осуществляется в соответствии со штатным расписанием в порядке, предусмотренном законодательством.
4.13. Родители (лица, их заменяющие) имеют право:
4.13.1. Защищать законные права и интересы детей.
4.13.2. Выбирать формы обучения.
4.13.3. Участвовать в управлении Школы в форме, определяемой его Уставом.
4.13.4. Знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса, с оценками успеваемости обучающихся.
4.13.5. Знакомиться с Уставом Школы и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
4.14. Родители (лица, их заменяющие) обязаны:
4.14.1. Нести ответственность за воспитание и обучение своих детей.
4.14.2. Обеспечивать ликвидацию обучающимся академической задолженности.
4.14.3. Выполнять Устав Школы.
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________

5. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ

5.1. Управление Школой осуществляется в соответствии с Законом РФ "Об образовании" и Типовым положением об общеобразовательном учреждении в Российской Федерации на принципах демократичности, открытости, приоритета общечеловеческих ценностей, охраны жизни и здоровья человека, свободного развития личности.
Управление Школой осуществляется на основе сочетания принципов самоуправления коллектива и единоначалия.
5.2. Трудовой коллектив Школы составляют все граждане,
участвующие своим трудом в его деятельности на основе трудового
договора (контракта).
Полномочия трудового коллектива Школы осуществляются
__________________________________________________________________
(общим собранием, конференцией)
5.3. ____________________________________________:
(общее собрание, конференция)
5.3.1. Рассматривает и принимает Устав Школы, изменения и
дополнения, вносимые в него.
5.3.2. Избирает совет Школы, его председателя и определяет
срок их полномочий
5.3.3. Заслушивает отчеты директора о работе Школы.
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
________________________________ проводится не реже ______________
(общее собрание, конференция)
раз(а) в год.
(Если это будет конференция, то в Уставе необходимо указать,
кто и как на нее избирается).
5.4. Общее руководство Школой осуществляет выборный
представительный орган - совет Школы, который состоит из _________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
избираемый _______________________________________________________
(указать, кем и в каком порядке)
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
_________________________________________________________________.
Деятельность совета школы регламентируется Уставом и
Положением о совете.
5.5. Совет Школы:
5.5.1. Определяет стратегию развития Школы.
5.5.2. Разрабатывает меры по совершенствованию содержания
образования, внедрения новационных технологий.
5.5.3. Ведает вопросами этики и гласности.
5.5.4. Контролирует расходование финансовых средств.
__________________________________________________________________
_________________________________________________________________.
(другие функции, предусмотренные Положением)
5.6. Заседания совета Школы созываются по мере необходимости,
но не реже одного раза в ________________________________________.
Решения совета Школы принимаются _____________________________
(открыто, тайно)
голосованием.
Решения совета Школы являются правомочными, если на его
заседании присутствовало не менее двух третей состава и за них
проголосовало не менее двух третей присутствующих.
Решения совета Школы, принятые в пределах его полномочий,
являются обязательными для администрации и всех членов трудового
коллектива Школы.
5.7. Непосредственное руководство Школой осуществляет
прошедший соответствующую аттестацию директор ____________________
(избираемый
__________________________________________________________________
трудовым коллективом, назначенный учредителем и др.)
(Если директор Школы избирается, то указать, в каком порядке).
5.8. Директор Школы без доверенности действует от имени Школы, представляет ее интересы, распоряжается в установленном порядке имуществом Школы, заключает договоры, в том числе трудовые контракты, выдает доверенности, открывает в банках расчетные и другие счета, пользуется правом распоряжения средствами, утверждает штаты, издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников Школы (можно указать еще другие полномочия).

6. ФИНАНСИРОВАНИЕ И ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

6.1. Финансирование Школы осуществляется Учредителем в соответствии с заключенным между ними договором.
6.2. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Школы являются:
6.2.1. Собственные средства Школы.
6.2.2. Бюджетные и внебюджетные средства.
6.2.3. Имущество, переданное Школе собственником или уполномоченным им органом.
6.2.4. Средства родителей (лиц, их заменяющих), добровольные пожертвования других физических и юридических лиц.
6.2.5. Доход, полученный от реализации продукции и услуг, а также от других видов разрешенной самостоятельной деятельности.
6.2.6. Кредиты банков и других кредиторов.
6.2.7. Другие источники в соответствии с действующим законодательством.
Неиспользованные в этом году финансовые средства могут быть изъяты у Школы или зачислены Учредителем в объем финансирования следующего года.
Валютные средства, полученные Школой от внешнеэкономической деятельности, используются ею в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
6.3. Имущество, закрепленное за Школой на праве оперативного управления, является муниципальной собственностью.
Комитет по управлению имуществом администрации Волгограда (далее - Собственник) закрепляет за Школой имущество на праве оперативного управления согласно акту приема-передачи.
Школа не вправе отчуждать или иным способом распоряжаться закрепленным за ней имуществом и имуществом, приобретенным за счет средств, выделенных ей по смете без согласования с Собственником и Учредителем.
Школа владеет, пользуется и распоряжается закрепленным за ней на праве оперативного управления имуществом в соответствии с назначением имущества, уставными целями деятельности, законодательством РФ, а также договором между Школой, Собственником и Учредителем.
6.4. Школе принадлежит право собственности на денежные средства, имущество и иные объекты собственности, переданные ей физическими и юридическими лицами в форме дара, пожертвования или по завещанию; на продукты интеллектуального и творческого труда, являющиеся результатом ее деятельности, а также на доходы от собственной деятельности Школы и приобретенные на эти доходы объекты собственности.
6.5. Средства, полученные Школой от деятельности, приносящей доходы, и приобретенное за счет этих доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение учреждения и учитываются на отдельном балансе.
6.6. Школа самостоятельно распоряжается имеющимися финансовыми средствами.
Школа устанавливает работникам ставки заработной платы (должностные оклады на основе Единой тарифной сетки в соответствии с тарифно-квалификационными требованиями и на основании решения аттестационной комиссии); определяет виды и размеры надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера в пределах средств, направляемых на оплату труда, а также штатное расписание.
6.7. Школа отвечает по своим обязательствам находящимися в ее распоряжении денежными средствами и принадлежащей ей собственностью. При недостаточности у Школы средств ответственность по ее обязательствам несет Учредитель в порядке, определяемом законом и договором с Учредителем.

7. РЕГЛАМЕНТАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

7.1. Деятельность Школы регламентируется следующими видами
локальных актов:
7.1.1. Приказами и распоряжениями директора Школы.
7.1.2. Правилами внутреннего распорядка.
7.1.3. Положением о выборах директора Школы (если директор будет избираться и порядок избрания будет определяться положением).
7.1.4. Положением о порядке и условиях предоставления длительного отпуска за непрерывную преподавательскую работу.
7.1.5. Положением о совете Школы.
7.1.6. Коллективным договором.
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
________________________________________________________________ .
другими правовыми документами
7.2. Локальные акты Школы не могут противоречить настоящему Уставу и действующему законодательству.

8. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ

8.1. Деятельность школу может быть прекращена путем реорганизации или ликвидации.
8.2. При реорганизации (изменении организационно-правовой формы, статуса) Школы его Устав, лицензия и свидетельство о государственной аккредитации утрачивают силу.
8.3. Ликвидация Школы осуществляется в случаях и порядке, установленном законодательством РФ.
8.4. При ликвидации или реорганизации Школы, осуществляемых, как правило, по окончании учебного года, Учредитель берет на себя ответственность за перевод обучающихся в другие общеобразовательные учреждения по согласованию с их родителями (лицами, их заменяющими).
При ликвидации Школы денежные средства и иные объекты собственности, принадлежащие ей на праве собственности, за вычетом платежей по покрытию обязательств, направляются на цели развития образования.

Комитет по управлению
имуществом города





Утвержден
Постановлением
администрации Волгограда
от 6 июля 1995 г. № 648-п

Зарегистрирован Утвержден
(Перерегистрирован) Распоряжением комитета
Администрацией ________________ по управлению имуществом
района Волгограда Волгограда
"___" ________ 199_ г. № ______ от ______________ № ____

___________ А.А.Валюшкин
Протокол собрания
трудового коллектива
от ______________ № ____

Согласовано
Председатель комитета
_____________________
администрации Волгограда
_________________________
"___" ___________ 199_ г.
Глава администрации
_________________________
района Волгограда
_________________________
"___" ___________ 199_ г.

ТИПОВОЙ УСТАВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
_____________________________________________
_____________________________________________

1. Общие положения

1.1. Муниципальное медицинское учреждение ____________________
____________________________ (в дальнейшем именуемое - учреждение)
создано на базе муниципального учреждения ________________________
___________________ в соответствии с постановлением администрации
Волгограда ________________________________ и приказом комитета по
здравоохранению администрации Волгограда от _____________ 199__ г.
№ ______.
Официальное полное и сокращенное наименование учреждения
"Муниципальное медицинское учреждение" ___________________________
_________________________________________________________________.
1.2. Учредителем Муниципального медицинского учреждения
______________________________ является комитет по здравоохранению
администрации Волгограда.
1.3. Учреждение является юридическим лицом, самостоятельно хозяйствующим субъектом, находящимся в ведении комитета по здравоохранению администрации Волгограда и функционирующим в соответствии с законодательством Российской Федерации, распоряжениями и приказами вышестоящего органа здравоохранения и настоящим Уставом.
1.4. Учреждение имеет самостоятельный баланс, расчетный и иные счета в учреждениях банка, печать со своим наименованием, а также другие реквизиты, необходимые для его деятельности.
1.5. Учреждение выступает истцом и ответчиком в суде, арбитражном и третейском судах в соответствии с законодательством Российской Федерации, от своего имени заключает договоры, приобретает имущественные и неимущественные права и несет обязанности.
1.6. Учреждение несет ответственность по своим обязательствам в установленном законом порядке. Учредитель не несет ответственности по обязательствам учреждения.
1.7. Юридический адрес учреждения:____________________________
_________________________________________________________________.

2. Цели и предмет деятельности учреждения

2.1. Целью создания учреждения является оказание скорой и неотложной помощи больным и оказание плановой медицинской помощи.
2.2. Предметом деятельности учреждения является: лечение и реабилитация больных в соответствии со стандартами объема и лечения по программам обязательного и добровольного медицинского страхования, амбулаторной, стационарной, неотложной и специализированной экстренной медицинской помощи.
2.3. Учреждение осуществляет следующие виды деятельности:
2.3.1. Стационарная: кардиологическая, кардиологическая для больных инфарктом миокарда в городском инфарктом центре, ревматологическая, гастроэнтерологическая, гематологическая, пульмонологическая, эндокринологическая, нефрологическая, неврологическая, неврологическая для больных с острым нарушением мозгового кровообращения, токсикологическая. Хирургическая абдоминальная, торакальная, сосудистая, проктологическая, нейрохирургическая, травматологическая, камбустиологическая, гинекологическая, общереанимационная, кардиореанимационная, анестезиологическая, лечебная эндоскопическая, отделение гравитационной хирургии крови, отделение переливания крови, отделение острого гемодиализа, отделение гипербарической оксигенации.
2.3.2. Специализированная экстренная помощь: токсикологическая, острый гемодиализ, камбустиологическая, кардиореанимационная, гравитационной хирургии крови.
2.3.3. Амбулаторная: проктологическая, нейрохирургическая, хирургическая сосудистая, абдоминальная, торакальная, токсикологическая, камбустиологическая, ревматологическая, гастроэнтерологическая, пульмонологическая, эндокринологическая, кардиологическая, гинекологическая, травматологическая.
2.3.4. Неотложная: в соответствии с профилем отделений стационара.
2.3.5. Диагностические исследования: лабораторные (клинико-биохимические, токсикологические), рентгенологические, эндоскопические, функциональной диагностики, ультразвуковые.
2.3.6. Восстановительное лечение: светолечение, электролечение, водолечение, озокеритолечение, магнитолечение, лазерная терапия, все виды массажа, лечебная физкультура, иглорефлексотерапия, психотерапия, цигенотерапия, мануальная терапия и другие, не противоречащие действующему законодательству, целям и задачам деятельности учреждения, настоящему Уставу.

3. Имущество и финансы учреждения

3.1. Имущество _____________________________ закрепляется за учреждением на праве оперативного управления комитетом по управлению имуществом Волгограда согласно перечню имущества и (или) баланса учреждения на дату его учреждения. Имущество ____________________ является муниципальной собственностью.
3.2. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов учреждения являются:
- бюджетные и внебюджетные средства;
- имущество, переданное ему собственником или уполномоченным им органом;
- доход, полученный от реализации работ, услуг, а также от других видов разрешенной учреждению хозяйственной деятельности;
- амортизационные отчисления;
- кредиты банков и других кредиторов;
- капитальные вложения и дотации из бюджета;
- безвозмездные или благотворительные взносы, пожертвования организаций, учреждений и граждан;
- иные источники в соответствии с законодательством Российской Федерации.
3.3. Учреждение владеет, пользуется и распоряжается закрепленным за ним имуществом в соответствии с его назначением, настоящим Уставом, законодательством Российской Федерации.
3.4. Доходы учреждения, полученные от предпринимательской деятельности, имущество, приобретенное за счет этих доходов, поступают в самостоятельное распоряжение учреждения и учитываются на отдельном балансе.
Учреждение владеет, пользуется и распоряжается указанными доходами и имуществом самостоятельно.
3.5. Учреждение вправе сдавать в аренду, передавать во временное пользование закрепляемое за ним на праве оперативного управления имущество, за исключением недвижимого имущества.
Недвижимое имущество может быть сдано в аренду, передано во временное пользование по согласованию с комитетом по управлению имуществом Волгограда и комитетом по здравоохранению Волгограда.
3.6. Учреждение не вправе вносить в качестве залога, совершать любые другие сделки с основными фондами, возможным последствием которых является их отчуждение в пользу третьих лиц.
3.7. При осуществлении права оперативного управления имуществом учреждение обязано:
3.7.1. Эффективно использовать имущество.
3.7.2. Обеспечивать сохранность и использование имущества строго по целевому назначению.
3.7.3. Не допускать ухудшения технического имущества. Это требование не распространяется на ухудшения, связанные с нормативным износом этого имущества в процессе эксплуатации.
3.7.4. Осуществлять капитальный и текущий ремонт имущества, при этом не подлежат возмещению любые производственные улучшения имущества.
3.7.5. Начислять амортизационные отчисления на изнашиваемую часть имущества.
3.8. Имущество ______________________, закрепленное за ним на праве оперативного управления, может быть изъято как полностью, так и частично исключительно в следующих случаях:
3.8.1. При принятии решения собственником о ликвидации, реорганизации учреждения.
3.8.2. По решению судебных органов.
3.8.3. При нарушении условий, предусмотренных п. 7 раздела 3 настоящего Устава.
Изъятие и (или) отчуждение имущества производится комитетом по управлению имуществом Волгограда по представлению комитета по здравоохранению Волгограда.

4. Организация деятельности

4.1. Учреждение осуществляет самостоятельную хозяйственную деятельность в пределах, установленных настоящим Уставом.
4.2. Учреждение строит свои отношения с другими учреждениями, предприятиями и организациями и гражданами во всех сферах хозяйственной деятельности на основе договоров. В своей деятельности учреждение учитывает интересы потребителей, обеспечивает заключение договоров с органом управления здравоохранением или органом исполнительной власти.
4.3. Учреждение имеет право:
4.3.1. Привлекать для осуществления своих функций на договорных основах другие предприятия, учреждения и организации.
4.3.2. Приобретать или арендовать основные и оборотные средства за счет имеющихся у него финансовых ресурсов, временной финансовой помощи и получаемых для этих целей ссуд и кредитов в банках, в том числе в валюте.
4.3.3. Осуществлять внешнеэкономическую и иную деятельность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
4.3.4. Планировать свою деятельность и определять перспективы развития по согласованию с комитетом по здравоохранению Волгограда, а также исходя из спроса потребителей на работы и услуги и заключенных договоров.
4.3.5. В установленном порядке определять размер средств, направляемых на оплату труда работников учреждения и их поощрение, производственное и социальное развитие.
4.3.6. Учреждать с согласия комитета по здравоохранению Волгограда обособленные структурные подразделения (филиалы, отделения и др.) с правом открытия текущих и расчетных счетов без права юридического лица:
а) обособленные структурные подразделения могут иметь обособленное имущество, учитываемое на отдельном балансе, входящем в сводный баланс учреждения;
б) обособленные структурные подразделения могут самостоятельно выступать стороной в договорно-правовых отношениях в пределах, установленных учреждением;
в) обособленные структурные подразделения действуют на основании и в пределах положений, утверждаемых учреждением.
4.4. Учреждение обязано:
4.4.1. Нести ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за нарушение договорных, кредитных, расчетных обязательств, за нарушение правил хозяйствования, установленных законодательством Российской Федерации.
4.4.2. Возмещать ущерб, причиненный нерациональным использованием земли и других природных ресурсов, загрязнением окружающей среды, нарушением правил безопасности производства, санитарно-гигиенических норм и требований по защите здоровья работников, населения и потребителей.
4.4.3. Обеспечивать своих работников безопасными условиями труда и нести ответственность в установленном порядке за ущерб, причиненный их здоровью и трудоспособности.
4.4.4. Осуществлять оперативный бухгалтерский учет результатов производственной, хозяйственной и иной деятельности, вести статистическую и бухгалтерскую отчетность, отчитываться о результатах деятельности в порядке и сроки, установленные органом управления здравоохранением в пределах, установленных законодательством Российской Федерации.
За искажение государственной отчетности должностные лица учреждения несут установленную законодательством Российской Федерации дисциплинарную, административную и уголовную ответственность.
4.5. Контроль и ревизия деятельности учреждения осуществляются комитетом по здравоохранению Волгограда, а также налоговыми, природоохранными и другими органами в пределах и компетенции, на которые в соответствии с действующими законодательством и законодательными актами Российской Федерации возложена проверка деятельности государственных и муниципальных учреждений.
Контроль за распоряжением имуществом, закрепленным за учреждением на праве оперативного управления, осуществляет комитет по управлению имуществом Волгограда.

5. Управление учреждением

5.1. Управление учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.
5.2. Высшим должностным лицом учреждения является его руководитель - главный врач, назначаемый и освобождаемый комитетом по здравоохранению Волгограда.
5.3. Главный врач действует на основе контракта, настоящего Устава и законодательства Российской Федерации.
5.4. Главный врач осуществляет текущее руководство деятельностью учреждения и подотчетен комитету по здравоохранению Волгограда, а также комитету по управлению имуществом Волгограда в пределах имущественных вопросов.
5.5. Главный врач по вопросам, отнесенным законодательством Российской Федерации к его компетенции, действует на принципах единоначалия.
5.6. Главный врач выполняет следующие функции и обязанности по организации и обеспечению деятельности учреждения:
5.6.1. Действует без доверенности от имени учреждения, представляет его интересы в государственных органах, предприятиях, организациях, учреждениях.
5.6.2. В пределах, установленных контрактом и настоящим Уставом, распоряжается имуществом учреждения, заключает договоры, выдает доверенности.
5.6.3. Открывает расчетный и иные счета учреждения.
5.6.4. Утверждает штатное расписание.
5.6.5. В пределах своей компетенции издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников учреждения.
5.7. Главный врач самостоятельно определяет структуру администрации, аппарата управления, численность, квалификационный и штатный составы, нанимает (назначает) на должность и освобождает от должности работников, администрацию, заключает с ними контракты или трудовые договоры.
5.8. Отношения работника учреждения, возникшие на основе трудового договора (контракта), регулируются законодательством о труде Российской Федерации.
5.9. Трудовой коллектив учреждения составляют все граждане, участвующие своим трудом в его деятельности на основе трудового договора (контракта).
Трудовой коллектив учреждения:
5.9.1. Рассматривает проект коллективного договора с администрацией и утверждает его.
5.9.2. Рассматривает и решает вопросы самоуправления трудового коллектива в соответствии с Законодательством Российской Федерации.
5.9.3. Определяет порядок проведения конференции трудового коллектива и нормы представительства.

6. Ликвидация и реорганизация учреждения

6.1. Решение о прекращении деятельности учреждения принимается комитетом по здравоохранению Волгограда в виде его ликвидации либо реорганизации (слияние, присоединение, выделение, преобразование в иную организационно-правовую форму) на условиях и в порядке, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
6.2. Процедура ликвидации или реорганизации осуществляется соответствующей комиссией, в состав которой должен входить представитель комитета по управлению имуществом Волгограда.
6.3. При ликвидации и реорганизации учреждения увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
6.4. Имущество ликвидируемого учреждения после расчетов, произведенных в установленном порядке с бюджетом, кредиторами, работниками учреждения, передается комитету по управлению имуществом Волгограда, закрепившему его за учреждением на праве оперативного управления.

Комитет по управлению
имуществом города





Утвержден
Постановлением
администрации Волгограда
от 6 июля 1995 г. № 648-п

ТИПОВОЙ КОНТРАКТ
С РУКОВОДСТВОМ МУНИЦИПАЛЬНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ

Администрация ___________________ района г. Волгограда в лице
главы администрации _______________________, действующего на
основании Закона Российской Федерации "О местном самоуправлении в
Российской Федерации", именуемая в дальнейшем "Администрация", с
одной стороны, и гражданин _______________________________________
__________________________________________________________________
(Ф.И.О., паспортные данные)
именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили
настоящий контракт о нижеследующем.

1. ПРЕДМЕТ КОНТРАКТА

1.1. Настоящий контракт регулирует трудовые и связанные с ними
отношения между "Администрацией" и "Работником".
1.2. Гражданин ___________________________________ назначается
директором муниципального учреждения _____________________________
__________________________________________________________________
на срок ____________ лет со дня принятия "Администрацией"
распоряжения о его назначении.
1.3. Руководителю (директору) муниципального учреждения
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
(полное наименование учреждения)
передаются полномочия по оперативному управлению имуществом с
ограничениями, оговоренными в Уставе (договоре о передаче
имущества в оперативное управление).
1.4. Гражданин _______________________________________________
осуществляет руководство муниципальным учреждением _______________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
(полное наименование учреждения), в соответствии с действующим
законодательством Российской Федерации и КЗоТ РФ, а также его
Уставом и настоящим контрактом.

2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

2.1. Работник имеет право:
а) без доверенности совершать от имени учреждения действия, отнесенные к его компетенции действующим законодательством, Уставом и настоящим контрактом;
б) получать за осуществление деятельности, составляющей предмет настоящего контракта, вознаграждение;
в) пользоваться социальными гарантиями и льготами, предусмотренными КЗоТ.
2.2. Работник обязуется:
а) обеспечить соблюдение требований действующего законодательства и Устава муниципального учреждения в своей деятельности и деятельности муниципального учреждения;
б) обеспечить эффективную и устойчивую работу муниципального учреждения, направленную на выполнение уставных целей;
в) сохранять и эффективно использовать муниципальное имущество, переданное коллективу в оперативное управление;
г) не производить сделок с муниципальным имуществом без разрешения собственника;
д) обеспечить соблюдение договорной и финансовой дисциплины;
е) предоставлять отчет о деятельности предприятия в сроки, установленные Администрацией.
2.3. Администрация имеет право проверять деятельность Работника по соблюдению им действующего законодательства, Устава муниципального учреждения и настоящего контракта.
2.4. Администрация обязана:
а) полностью выполнять все условия и требования контракта;
б) сообщать Работнику сведения, необходимые для исполнения им условий контракта.

3. КОНФЛИКТ ИНТЕРЕСОВ

3.1. Работник в период действия настоящего контракта не вправе быть участником (учредителем, акционером) какого-либо предприятия или состоять с ним в трудовых отношениях.
3.2. Если Администрации становятся известны факты и обстоятельства, касающиеся участия Работника в предприятиях, указанных в п. 3.1 контракта, либо наличие трудовых отношений с таковыми, Администрация вправе потребовать от Работника прекращения указанных отношений. Невыполнение этого требования Работником в установленный Администрацией срок является основанием для расторжения настоящего контракта.

4. ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ РАБОТНИКА

4.1. Должностной оклад, конкретные размеры и порядок выплаты материального поощрения Работнику устанавливаются учреждением самостоятельно.
4.2. На Работника распространяются социальные льготы, гарантии, компенсации, предусмотренные КЗоТ РФ.

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

5.1. Работник несет перед муниципальным учреждением и Администрацией имущественную ответственность за последствия принятых им решений, выходящих за пределы его полномочий, установленных действующим законодательством, Уставом учреждения и настоящим контрактом.
5.2. Работник, причинивший ущерб муниципальному учреждению неисполнением или ненадлежащим исполнением своих обязанностей, недобросовестно использовавший имущество в собственных интересах другого лица, несет имущественную ответственность и возмещает ущерб, причиненный учреждению, в полном объеме.
5.3. В случае ненадлежащего исполнения своих обязанностей на Работника может быть наложено дисциплинарное взыскание в соответствии с законодательством о труде.

6. ПРЕКРАЩЕНИЕ ДЕЙСТВИЯ КОНТРАКТА

6.1. Досрочное расторжение контракта происходит:
6.1.1. По соглашению сторон;
6.1.2. По инициативе Администрации в случаях:
- неисполнения либо ненадлежащего исполнения Работником обязательств, предусмотренных настоящим контрактом;
- причинения Работником ущерба учреждению либо создания условий, приводящих к возникновению угрозы причинения ущерба;
- по иным основаниям, предусмотренным КЗоТ РФ;
6.1.3. В случае ликвидации муниципального учреждения.
6.1.4. По решению суда.
6.2. Предложения любой из сторон о досрочном расторжении контракта в случаях, предусматривающих соглашение сторон, должно быть в письменной форме направлено другой стороне не позднее чем за две недели до предполагаемого срока прекращения контракта.
6.3. Условия контракта могут быть изменены только по взаимному соглашению сторон.
Все изменения, вносимые в контракт, должны быть указаны в дополнении к нему и заверены сторонами с указанием даты их принятия.
6.4. Все вопросы, не урегулированные данным контрактом, подлежат разрешению в соответствии с действующим законодательством.

7. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ

7.1. Для выполнения обязанностей Работнику устанавливается ненормированный рабочий день.
7.2. Работнику устанавливается 5-дневная рабочая неделя с двумя выходными днями.
7.3. Работнику предоставляется ежегодный отпуск в соответствии с трудовым законодательством. Отпуск предоставляется по письменному заявлению Работника.
7.4. С согласия Администрации Работнику может предоставляться отпуск без сохранения заработной платы.
7.5. Права и обязанности по настоящему контракту не могут передаваться третьим лицам.
7.6. Контракт составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один экземпляр хранится у Администрации, другой - у Работника.
7.7. Настоящий контракт вступает в силу с момента его подписания и прекращается по истечении его срока действия, за исключением случаев, предусмотренных п. 6.1 контракта.

Администрация Работник

   ----------------------                
   -------------------------

   ----------------------                
   -------------------------

   ----------------------                
   -------------------------


Комитет по управлению
имуществом города


   ------------------------------------------------------------------

--------------------

Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru