Законодательство
Волгоградской области

Волгоградская область

Законы
Постановления
Распоряжения
Определения
Решения
Положения
Приказы
Все документы
Указы
Уставы
Протесты
Представления






Волгоградская91.txt.9706
Волгоградская

ЗАКОН Волгоградской области от 26.05.1999 № 267-ОД
(ред. от 10.01.2006)
"О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ"
(принят Волгоградской областной Думой 13.05.1999)

Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа опубликован в издании
"Волгоградская правда", № 105, 16.06.1999 ("Деловой человек", № 25).



Утратил силу в связи с принятием Закона Волгоградской области от 05.06.2007 № 1478-ОД, вступающего в силу через 10 дней со дня официального опубликования.
   ------------------------------------------------------------------

Изменения, внесенные Законом Волгоградской области от 10.01.2006 № 1177-ОД, вступали в силу со дня его официального опубликования.



26 мая 1999 года № 267-ОД

   ------------------------------------------------------------------


ЗАКОН

ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

Принят
областной Думой
13 мая 1999 года

(в ред. Закона Волгоградской области
от 10.01.2006 № 1177-ОД)

Настоящий Закон определяет порядок проведения конкурса на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы Волгоградской области.

Статья 1. Конкурс на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы Волгоградской области (далее - конкурс) обеспечивает право граждан на равный доступ к муниципальной службе Волгоградской области.

Статья 2. Право на поступление на муниципальную службу имеют граждане Российской Федерации не моложе 18 лет, владеющие государственным языком, имеющие профессиональное образование и отвечающие требованиям, установленным законодательством Волгоградской области, Уставом (Основным законом) муниципального образования для муниципальных служащих.

Статья 3. Гражданин не может быть принят на муниципальную службу и находиться на муниципальной службе в случаях:
признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
лишения его права занимать муниципальную должность муниципальной службы в течение срока, определенного решением суда, вступившим в законную силу;
наличия подтвержденного заключением медицинского учреждения заболевания, препятствующего исполнению им должностных обязанностей;
отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по муниципальной должности, на которую претендует гражданин, связано с использованием таких сведений;
абзац исключен. - Закон Волгоградской области от 10.01.2006 № 1177-ОД;
наличия гражданства иностранного государства, за исключением случаев, когда доступ к муниципальной службе урегулирован на взаимной основе межгосударственными соглашениями;
отказа от представления сведений, предусмотренных Законом Волгоградской области "О муниципальной службе в Волгоградской области".

Статья 4. Для проведения конкурса образуется конкурсная комиссия в составе председателя, секретаря и членов комиссии. В состав конкурсной комиссии могут включаться независимые эксперты (психологи, научные работники). Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.

Статья 5. Количественный и персональный состав конкурсной комиссии, сроки проведения конкурса утверждаются руководителем соответствующего органа местного самоуправления.

Статья 6. Конкурс на замещение вакантных муниципальных должностей муниципальной службы объявляется в периодической печати или других средствах массовой информации не позднее чем за один месяц до начала проведения конкурса.

Статья 7. Лица, желающие участвовать в конкурсе, подают в кадровую службу соответствующего органа муниципальной службы заявление на имя руководителя этого органа, к которому прилагаются следующие документы:
анкета установленной формы с фотографией;
копии диплома о высшем или среднем профессиональном образовании, о присуждении ученой степени, аттестата о присвоении ученого звания, заверенные в установленном порядке;
список печатных научных работ и изобретений.
Срок подачи заявления на конкурс - не позднее 15 календарных дней со дня опубликования информации о его проведении.
Несвоевременное либо неполное представление документов, а также представление ложных сведений является основанием для вынесения конкурсной комиссией решения о недопущении кандидата к участию в конкурсе.
Список кандидатов, допущенных к участию в конкурсе, объявляется не позднее чем за неделю до начала проведения конкурса.

Статья 8. Муниципальные служащие могут участвовать в конкурсе независимо от того, какие должности они занимают на момент его проведения.

Статья 9. Конкурс может проводиться в форме конкурса документов (на замещение вакантных муниципальных должностей муниципальной службы 2-й группы) или конкурса-испытания (на замещение вакантных муниципальных должностей муниципальной службы 3, 4 и 5-й групп).

Статья 10. Конкурсная комиссия оценивает участников конкурса документов на основании документов об образовании, о прохождении государственной, муниципальной службы и другой трудовой деятельности, а также на основании рекомендации, результатов тестирования, других документов, представляемых по решению соответствующих органов по вопросам муниципальной службы.

Статья 11. Конкурс-испытание проводится конкурсной комиссией и включает в себя прохождение испытания на соответствующей муниципальной должности и завершается экзаменом.

Статья 12. Конкурсная комиссия использует различные методы оценки профессиональных, деловых и личностных качеств кандидатов, включающие изучение документов, собеседование, профессиональное тестирование, анкетирование, проведение групповых дискуссий по проблемам, связанным с будущей работой.
Оценка профессиональных, деловых и личностных качеств кандидатов производится по балльной системе. Выдержавшим конкурс считается кандидат, получивший наибольшее количество баллов.
При равенстве баллов у нескольких кандидатов решение конкурсной комиссии принимается большинством голосов от числа ее членов, присутствующих на заседании, открытым голосованием. При равенстве голосов членов конкурсной комиссии решающим является голос председателя.

Статья 13. Результаты голосования и решение конкурсной комиссии заносятся в протокол, который составляется в одном экземпляре и подписывается председателем, секретарем и членами конкурсной комиссии, принявшими участие в голосовании. К протоколу прилагаются результаты конкурсных испытаний, которые прошел кандидат, выдержавший конкурс.

Статья 14. Каждому участнику конкурса сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.

Статья 15. Решение конкурсной комиссии является основанием для назначения на соответствующую муниципальную должность муниципальной службы либо отказа в таком назначении.

Статья 16. Настоящий Закон вступает в силу со дня его официального опубликования.

Глава администрации
Волгоградской области
Н.К.МАКСЮТА
26 мая 1999 года
№ 267-ОД


   ------------------------------------------------------------------

--------------------

Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru